- Bestel de licentie(s) via khn.nl/elearning voor jezelf of jouw medewerker(s)
- Deel de licentie(s) met jouw medeweker(s) zodat zij deze kunnen activeren binnen de KHN Academie
- De medewerkers kunnen direct aan de slag en vragen na afronding van de e-learning een Bewijs van Deelname aan!
Willen jij en je team direct aan de slag? Dit doe je in drie simpele stappen:
Bestel de licentie(s) via khn.nl/elearning voor jezelf of jouw medewerker(s)
Met het doorlopen van deze e-learning ontwikkel je kennis en vaardigheden over het werken in de fastservice, het samenstellen en bereiden van gerechten, warenkennis en drankenkennis. Het thema ‘Werken als manager/bedrijfsleider’ bevat alle verdieping die je als manager/bedrijfsleider nodig hebt, met onderwerpen als bedrijfsontwikkeling en sales, voorraadbeheer, begroten en bewaken van financiën, personeelsbeleid en arbeidsrecht.
De 1e medewerker fastservice kent een uitgebreider takenpakket ten opzichte van de medewerker fastservice. Vaardigheden en kennis op het gebied van hygiëne, goederenontvangst, gastvrijheid, drankenkennis warenkennis en bereidingstechnieken zijn belangrijk en komen ook in deze e-learning uitgebreid aan bod. Naast deze onderwerpen zijn ook de leidinggevende taken als coachen en begeleiden heel belangrijk binnen deze functie. In deze e-learning zoomen we daar dieper op in. Ben jij de nieuwe 1e medewerker fastservice?
Als medewerker in de fastservice heb te maken met een breed scala aan werkzaamheden. Ontwikkel je kennis en vaardigheden op het gebied van hygiëne, goederenontvangst, gastvrijheid, drankenkennis en de bereiding van dranken door middel van deze interactieve e-learning! Niet alleen deze onderwerpen komen aan bod, ook warenkennis en bereidingstechnieken worden uitgebreid besproken en geven jou nieuwe inzichten.
Als lid van KHN kun je via de KHN Academie exclusief en op een leuke en goedkope manier jouw medewerkers trainen en verder laten groeien in hun vak. En hebben ze de e-learning volledig afgerond? Dan kunnen ze een Bewijs van Deelname aanvragen. De e-learnings zijn een effectief middel om in te zetten bij het inwerken van nieuwe medewerkers of het verder door te ontwikkelen van medewerkers. Samen met SVH (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) serveren we 3 interactieve e-learnings rondom fastservice:
e-learnings over fastservice
- Bestel de licentie(s) via khn.nl/elearning voor jezelf of jouw medewerker(s)
- Deel de licentie(s) met jouw medeweker(s) zodat zij deze kunnen activeren binnen de KHN Academie
- De medewerkers kunnen direct aan de slag en vragen na afronding van de e-learning een Bewijs van Deelname aan!
Met het doorlopen van deze e-learning ontwikkel je kennis en vaardigheden over het werken in de fastservice, het samenstellen en bereiden van gerechten, warenkennis en drankenkennis. Het thema ‘Werken als manager/bedrijfsleider’ bevat alle verdieping die je als manager/bedrijfsleider nodig hebt, met onderwerpen als bedrijfsontwikkeling en sales, voorraadbeheer, begroten en bewaken van financiën, personeelsbeleid en arbeidsrecht.
De 1e medewerker fastservice kent een uitgebreider takenpakket ten opzichte van de medewerker fastservice. Vaardigheden en kennis op het gebied van hygiëne, goederenontvangst, gastvrijheid, drankenkennis warenkennis en bereidingstechnieken zijn belangrijk en komen ook in deze e-learning uitgebreid aan bod. Naast deze onderwerpen zijn ook de leidinggevende taken als coachen en begeleiden heel belangrijk binnen deze functie. In deze e-learning zoomen we daar dieper op in. Ben jij de nieuwe 1e medewerker fastservice?
Als medewerker in de fastservice heb te maken met een breed scala aan werkzaamheden. Ontwikkel je kennis en vaardigheden op het gebied van hygiëne, goederenontvangst, gastvrijheid, drankenkennis en de bereiding van dranken door middel van deze interactieve e-learning! Niet alleen deze onderwerpen komen aan bod, ook warenkennis en bereidingstechnieken worden uitgebreid besproken en geven jou nieuwe inzichten.
Als lid van KHN kun je via de KHN Academie exclusief en op een leuke en goedkope manier jouw medewerkers trainen en verder laten groeien in hun vak. En hebben ze de e-learning volledig afgerond? Dan kunnen ze een Bewijs van Deelname aanvragen. De e-learnings zijn een effectief middel om in te zetten bij het inwerken van nieuwe medewerkers of het verder door te ontwikkelen van medewerkers. Samen met SVH (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) serveren we 3 interactieve e-learnings rondom fastservice:
e-learnings over fastservice
