Best practice KHN leden: hoe gaan zij om met de veranderde arbeidsmarkt
Als KHN afdeling kan je ook leren van individuele voorbeelden. Zo kan je aan de hand van deze best practices in overleg met gemeente of onderwijsinstellingen hoe je elkaar kan helpen. Of je organiseert een thema avond over de huidige arbeidsmarkt. De pagina Platform goed werkgeven biedt veel informatie.
Best practice KHN Haarlem: proef vrije openingstijden
KHN Haarlem en de gemeenten houden een proef voor vrije openingstijden. Met elkaar bekijken ze in 1,5 jaar het effect hiervan op het uitgaansleven. Leer van hun aanpak als de leden in jouw afdeling ook graag vrije sluitingstijden willen.
Best practice KHN Den Bosch: Samenwerking om ondermijning tegen te gaan
KHN Den Bosch heeft samen met de gemeente Den Bosch een digitale flyer opgesteld om ondernemers te adviseren over de risico’s van ‘fout’ geld. Op deze manier werken partijen samen om ondermijning tegen te gaan. De flyer kan ook ingezet worden in andere afdelingen. Leer van Den Bosch en ga in gesprek met jouw gemeente hierover.
€
Best practice KHN Rotterdam: Het Nieuwe Nassen
KHN Rotterdam werkt met diverse lokale partijen samen aan het project ‘Het Nieuwe Nassen’. Daarmee zetten zij zich in voor het vergroenen en verduurzamen van menu’s in de horeca. Denk aan meer plantaardige gerechten, lokaal inkopen en met de seizoenen mee koken. In een reeks programma’s biedt Het Nieuwe Nassen Rotterdamse horeca-ondernemers praktisch handvatten om direct zelf mee aan de slag te gaan en geeft tegelijk innovatieve voedsel ondernemers een podium. Wellicht zijn er in jouw gemeente ook partijen die zich inzetten voor verduurzaming van de menukaart waarmee je als afdeling kan samenwerken, of zijn er subsidies vanuit de provincie.
Leren van andere
KHN afdelingen:
Best practice KHN leden: hoe gaan zij om met de veranderde arbeidsmarkt
Als KHN afdeling kan je ook leren van individuele voorbeelden. Zo kan je aan de hand van deze best practices in overleg met gemeente of onderwijsinstellingen hoe je elkaar kan helpen. Of je organiseert een thema avond over de huidige arbeidsmarkt. De pagina Platform goed werkgeven biedt veel informatie.
Best practice KHN Haarlem: proef vrije openingstijden
KHN Haarlem en de gemeenten houden een proef voor vrije openingstijden. Met elkaar bekijken ze in 1,5 jaar het effect hiervan op het uitgaansleven. Leer van hun aanpak als de leden in jouw afdeling ook graag vrije sluitingstijden willen.
€
Best practice KHN Den Bosch: Samenwerking om ondermijning tegen te gaan
KHN Den Bosch heeft samen met de gemeente Den Bosch een digitale flyer opgesteld om ondernemers te adviseren over de risico’s van ‘fout’ geld. Op deze manier werken partijen samen om ondermijning tegen te gaan. De flyer kan ook ingezet worden in andere afdelingen. Leer van Den Bosch en ga in gesprek met jouw gemeente hierover.
Best practice KHN Rotterdam: Het Nieuwe Nassen
KHN Rotterdam werkt met diverse lokale partijen samen aan het project ‘Het Nieuwe Nassen’. Daarmee zetten zij zich in voor het vergroenen en verduurzamen van menu’s in de horeca. Denk aan meer plantaardige gerechten, lokaal inkopen en met de seizoenen mee koken. In een reeks programma’s biedt Het Nieuwe Nassen Rotterdamse horeca-ondernemers praktisch handvatten om direct zelf mee aan de slag te gaan en geeft tegelijk innovatieve voedsel ondernemers een podium. Wellicht zijn er in jouw gemeente ook partijen die zich inzetten voor verduurzaming van de menukaart waarmee je als afdeling kan samenwerken, of zijn er subsidies vanuit de provincie.
Leren van andere
KHN afdelingen: